Begini Rumus Ningkatin Omset Bisnis Tanpa Stress

Ada ungkapan yang sangat bagus dari Anthony Jay Robbins - seorang penulis, coach, pembicara unggul dan pilantropis penulis buku Unlimited Power dan Awaken the Giant Within - terkait judul pembahasan artikel ini ...

If you do the same things you've always done, you'll ge what you've always gotten

(Jika kamu melakukan hal yang sama seperti apa yang selalu kamu lakukan, maka kamu akan mendapatkan apa yang selalu kamu dapatkan)

Nah apa kaitannya judul ini dengan quote tersebut?

Mari kita bahas dulu perbedaan antara ...

Apa itu Standar, dan apa itu Goal?

Standar adalah aturan dan pedoman; tolak ukur yang merupakan tingkat minimum usaha dan pencapain yang diharapkan setiap hari. Dan ini adalah norma.

Sedangkan Goal atau tujuan adalah hasil dari beberapa upaya bersamaan; dimana itu adalah tempat atau tingkat kemahiran diatas tempat kamu berada saat ini.

The big problem is;

Seringkali kita sangat mudah (bahkan cenderung menyenangkan) untuk menetapkan suatu tujuan, setinggi mungkin tetaplah menyenangkan.

Namun kebanyakan dari kita tidak memiliki standar yang cukup untuk mampu mencapai tujuan tersebut. Saya, Kamu, Kita, seringkali tidak melakukan upaya minimum harian yang diperlukan untuk pergi kemanapun selain tetap berada di tempat saat ini. Zona nyaman.

Dan itulah alasan kenapa ;

Don't set goals, instead set standards first

Karena seperti kata ungkapan Anthony Robbins diatas, jika kamu melakukan hal yang sama seperti apa yang selalu kamu lakukan, maka kamu akan mendapatkan apa yang selalu kamu dapatkan.

Tidak akan ada yang berubah. Sepenting apapun goal yang kamu targetkan, it will just fade away within 2 weeks! The rest is history seperti biasanya.

Lemme show you ...

Tahukah kamu bahwasannya orang yang sehat dan bugar tidak melakukan sesuatu yang luar biasa? Mereka hanya melakukan olahraga 4 kali seminggu dan makan makanan sehat secara konsisten.

Thats is standard. Standar yang dijadikan cara hidup sehingga mereka tetap sehat dan bugar. Dan semua orang bisa melakukannya.

Yang susah adalah, konsistensi menerapkan standar tersebut.

Katakanlah goal atau tujuan kita saat ini adalah pencapaian omset 100M.

Then forget about the number, instead think; proses apa yang bisa kita lakukan setiap harinya agar terus berprogres mendapatkan angka 100M tersebut?

Then do it consistently, precisely, no matter what!

Pemimpin yang hebat tahu bahwa standar kitalah yang memungkinkan kita melakukan hal-hal besar. Bukan tujuan yang kita tetapkan.

So, the million dollar question to ask yourself is:

What's my standards?

Becuase everyday is training day - reap what you sow!